乌恰县坚持“聚焦脱贫抓党建、夯实基础促攻坚”的党建工作理念，不断加强基层党组织建设，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，充分发挥基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。

选强人，筑牢脱贫攻坚堡垒。针对民族聚居、高寒山区等不同乡镇类型，结合领导干部的专业特长、年龄阅历、素质能力、工作表现等分类配备，构建搭配合理、优势互补的乡镇领导班子格局，做到人岗相适，实现人尽其才。在村“两委”班子换届选举时，注重把致富能手、大中专毕业生、复转军人选进“两委”班子。选派乡镇副职领导任村党支部“第一书记”、县四套班子领导兼任“名誉书记”，切实增强基层党组织带领群众致富的能力。

重培养，增强脱贫攻坚本领。结合脱贫攻坚目标任务，按照“缺什么、补什么”的要求，针对不同岗位干部“量体裁衣”。依托县委党校开办了基层领导干部能力素质提升班、基层干部精准扶贫培训班、双语强化班、异地挂职培训班等。结合换届工作，分期分批对新配备的乡镇和村“两委”班子成员进行了轮训。利用县内外培训资源，先后向援疆省市送出5批170人学习考察，达到了增长见识、开阔眼界、拓宽思路的目的。组织贫困村党支部书记到对口援疆省市参观学习，注重把基层党组织带头人培养成懂经济、会管理、能带动的行家里手，为脱贫攻坚贡献力量。

强基层，夯实脱贫攻坚基础。落实县级领导、乡镇书记、“访惠聚”住村工作组、县直帮扶单位（部门）、驻地企业、临近村（社区）六方力量帮带1个软弱涣散基层党组织机制，加大督促落实力度，确保帮联的单位和个人发挥最大能力、支持最大财力，为软弱涣散基层党组织整顿、提升、巩固出财出智出力，确保软弱涣散基层党组织早日摘帽晋级。加大财政投入，整合各类资金、资源，完善基层服务功能，做到人员、经费、场所、设施“四到位”，工作牌、标识、制度、程序、台账“五统一”，为各族群众提供方便快捷满意的服务。建设完善乡镇“小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室”设施设备，营造拴心留人环境，使干部安心在基层磨炼，脚踏实地在基层干事。

（余利强 乌恰县委基层办）