和田地区坚持把提升基层组织为民办事能力、提升基层党员干部综合素质作为核心任务，采取三项举措，抓好基层干部教育培训，全面提升基层干部能力素质。

集中轮训提素质。以的十八届六中全会、自治区第九次党代会精神为核心，以提升基层骨干队伍落实总目标的履职能力为目的，以加强群众工作为重点，充分发挥地县乡三级党校等各类教育阵地作用，印发《和田地区今冬明春基层骨干队伍万人大轮训实施方案》，全面开展基层干部大轮训工作,对乡镇（街道）党政正职及班子成员，新一届村“两委”班子成员，在编在岗大学生村官和“天池计划”人员，社区工作人员分批分期开展为期5天的集中培训；对村民小组长，农村无职党员，村级后备干部，农村“四老”人员，入党积极分子开展为期3天的集中培训，总计培训8.09万基层党员干部，使他们牢固树立“四个意识”，强化贯彻落实总目标的行动自觉，提高贯彻落实总目标的素质能力。

日常教育重能力。结合“两学一做”学习教育，依托“三会一课”制度的落实，建立完善“周五党员学习日”制度，采取包联领导讲政策、讲法规，“访惠聚”工作队教方法、理思路，邀请党校老师讲党课、讲形势等多种形式，做到学习计划、时间、地点、内容、人员“五个到位”。充分发挥远程教育站点的阵地作用，以农村、社区党员干部为重点，以理想信念、政策法规、实用技术和致富技能培训为主要内容，开办“周三夜校”，轮训基层“三支队伍” 10.5万名。依托“访惠聚”工作队建立完善“1+7”结对帮带长效机制，每名“访惠聚”成员结对帮带1名村干部、1名无职党员、1名团员、1名四老人员、1名后备干部、1名宗教人士、1户贫困户，编发《农村工作百问百答》、《“访惠聚”应知应会手册》等政策法规性资料2.5万余册，搞好传帮带，提升工作能力。

以会代训促落实。建立健全“周例会、月评议、季述职、半年问政”工作制度，每周召开1次“多位一体”工作例会，按照上级党委工作部署，安排落实各项具体任务；每月召开1次党员会议，对村党支部书记贯彻落实各项工作部署情况进行民主评议；每季度组织村党支部书记围绕党建、维稳、计生、低保、医疗、财务、惠民政策落实等内容召开述职述廉会，由各级联系领导干部、乡镇包村领导干部、住村“第一书记”、“访惠聚”工作队队长、寺管会主任和支教干部进行针对点评，查摆问题、剖析根源、督促落实；每半年召开1次百姓集中问政会，围绕群众关注的热点难点问题自觉接受党员群众质询监督，强化履职意识，评估工作实绩。